Der ganze KI-Hype der letzten Monate erinnert mich stark an die frühen 90er.
Ich saß damals stundenlang vor meinem Amiga und habe mit Begeisterung Basic-Code aus einem Markt & Technik-Buch abgetippt.
Das Ziel?
Den Computer dazu zu bringen, mit seiner blechernen Stimme ein paar Wörter zu «sprechen».
Für meine Eltern war das die reinste Science-Fiction und ehrlich gesagt, fühlt sich vieles, was gerade mit KI passiert, für mich heute ähnlich an.
Deshalb habe ich mir in letzter Zeit eine Frage gestellt, die Dich wahrscheinlich auch beschäftigt:
Wird mein Job in der IT bald durch künstliche Intelligenz ersetzt?
Werde ich noch JavaScript-Funktionen programmieren?
Eher nicht.
Werde ich noch PowerPoint-Folien manuell erstellen?
Wahrscheinlich auch nicht.
Um eine ehrliche Antwort zu finden, habe ich mir die Stellenausschreibungen der großen KI-Player wie OpenAI, Mistral und Salesforce angesehen. Ich wollte wissen, wen die eigentlich einstellen.
Die überraschende und gleichzeitig beruhigende Erkenntnis:
Sie suchen hauptsächlich Menschen, die ...
Die Botschaft zwischen den Zeilen ist glasklar: Während KI die technischen Aufgaben übernimmt, wird die menschliche Fähigkeit zur Empathie zur wichtigsten und wertvollsten Kompetenz in der IT.
Unsere Aufgabe verschiebt sich, weg vom reinen Umsetzen, hin zum Verstehen, Vermitteln und Führen.
Denk an Dein nächstes wichtiges Kundengespräch oder Deine nächste Präsentation. Identifiziere die wichtigste Person in diesem Termin.
Und jetzt stell Dir nur eine einzige Frage:
«Was ist die EINE Sorge, die diese Person nachts wachhält, die absolut nichts mit meiner Technik oder meinem Projekt zu tun hat?»
Allein diese kurze Übung wird die Art, wie Du in dieses Gespräch gehst, verändern. Du wirst nicht mehr nur als IT-Profi wahrgenommen, sondern als Berater auf Augenhöhe.
Probier es aus und achte darauf, was passiert.
Wo investierst Du gerade mehr Zeit: In KI-Tools oder in Deine Softskills?
Schreibe es mir gerne in die Kommentare!
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