«Feedback is the breakfast of champions»
Auf dem Weg zu besseren Präsentationen spielt Feedback eine zentrale Rolle. Doch leider stehen wir oft vor zwei Herausforderungen:
Erstens: Wir fragen viel zu selten aktiv nach Feedback. Vielleicht aus Angst vor Kritik oder weil wir zu selbstsicher sind und glauben, uns nicht weiter verbessern zu müssen - beides ist natürlich fatal.
Zweitens: Wir erhalten oft zu wenig KONSTRUKTIVES Feedback. Das liegt zum einen daran, dass viele denken, ihre Meinung sei nicht relevant. Zum anderen fehlt oft das Wissen, wie man überhaupt hilfreiches, konstruktives Feedback gibt.
Wie gibt man also konstruktives Feedback?
Konstruktives Feedback sollte spezifisch, objektiv und lösungsorientiert sein. Es ist wichtig, zunächst positive Aspekte hervorzuheben, bevor man auf Verbesserungsvorschläge eingeht. Vermeide pauschale Kritik und konzentriere Dich darauf, was konkret verbessert werden kann.
Der Schlüssel zu besseren Präsentationen liegt im Feedback – trau Dich, danach zu fragen und lerne, es richtig zu geben!
Wann hast Du das letzte Mal wirklich ehrliches Feedback gegeben – oder hast Du Dich auch davor gedrückt?
Teile Deine Gedanken gerne in den Kommentaren!
Dein
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